提問 10萬律師在線解答
律圖 > 法律知識 > 勞動糾紛 > 勞動爭議> 勞動爭議的訴訟時效

勞動爭議的訴訟時效

跳過文章,直接獲取專業解讀?
來源:律圖小編整理 · 2021.01.10 · 12585人看過
導讀:勞動爭議也就是勞動糾紛的事件,勞動爭議的訴訟時效,一般分為兩種,普通時效和特殊時效,而其中普通時效則為兩年。

勞動爭議也就是勞動糾紛的事件,勞動爭議的訴訟時效,一般分為兩種,普通時效和特殊時效,而其中普通時效則為兩年。在符合特殊時效的規定情形的,一般時效為1年,如果是因為涉及外國企業的糾紛爭議,一般提起訴訟或者仲裁的時間期限則為4年,而我國法律所規定的最長的訴訟時效則為20年。

關于勞動爭議的相關內容

身體如果受到了傷害比如工傷之類的,或者沒有聲明而出售了質量不合格的劣質產品的;拒絕支付或者是延期支付租金,寄存的財物被丟失或者損毀的一般這幾類的訴訟時效都為一年。而像請求保護民事權利的訴訟時效一般期限則為三年,而如果法律另外有別的規定,則不在此情況之內。

訴訟時效期間是從知道或者是應該知道權利被侵害的時候開始計算的,但是如果權利被侵害的日期開始超過了二十年的,法院將不會再予以保護,如果出現了一些特殊的情況,是可以延長訴訟時效的,但是如果超過了訴訟的時間期限,那么只要當事人還愿意履行,就可以不受訴訟時效的限制。而在訴訟時效期間的最后半年內,如果因為不可抗力或者其他的原因不能行使請求權的,訴訟時效中止。從中止時效的原因解除那天開始,訴訟時效期間則會繼續計算。而訴訟時效如果因為提起訴訟,當事人同意履行義務而導致中斷,則從中斷的時間起,訴訟時效則會重新進行計算。

如果規定是按照小時進行計算的,那么就從規定時開始進行計算,如果是按照年月日進行計算期間的,那么開始的當天是不用計入的,而是從下一天也就是第二天開始進行計算。如果時效期間的最后一天遇到星期日或者其他的法定節假日的,可以以休假日的次日最為期間的最后一天。期間結束的時間為二十四點。如果有業務時間的,一般到停止業務活動時間截止。

在進行勞動爭議的訴訟時,一定要注意其的訴訟時效,以免自己的權利受到侵害。以上為小編為您整理的相關內容,如果您在勞動糾紛方面有更多問題想咨詢可以登錄律圖網咨詢律師!

延伸閱讀:

勞動爭議的解決方式是什么

勞動爭議有哪些情況

什么是訴訟時效中斷?

有法律問題?東城區律師為您在線解答
展開全文
糾錯

內容糾錯

內容有誤 未解決問題 法條過時 內容過時 排版錯亂 其他錯誤
聲明:該內容系律圖網結合政策法規整理發布,若內容有誤或涉及侵權請點擊意見反饋提交問題,我們將按規定核實后及時處理。
看完仍有疑問?想要更詳細的答案?
更快速 更準確 更全面
更多

勞動爭議熱門文章

  • 勞動者違反規定或勞動合同約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應賠償用人單位下列損失:1、用人單位招收錄用其所支付的費用。2、用人單位為其支付的培訓費用,雙方另…
    34259次閱讀2021.01.20
  • 對培訓費賠償問題具體應按以下原則處理:1、如果企業確實對職工出資培訓,并能提供相應的支付憑證,才可以要求職工賠償培訓費用,這是前提條件。2、一般而言,只有職工單方面提出…
    25967次閱讀2021.01.20
  • 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或…
    36345次閱讀2021.01.08
  • 首先寫明標題勞動仲裁申請書,其次寫明申請人和被申請人的具體的身份信息等,以及申請事項和事實與理由等等。最后,寫明時間和委員會名稱。
    39925次閱讀2020.12.17
  • 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》五十三條的規定,勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。法律已經明確了勞動仲裁是不收取任何費用的,仲裁辦案的經費…
    100192次閱讀2020.11.20
遇到勞動爭議問題?
律圖專業律師 處理更可靠
快速咨詢
更多

律師權威解答

2014年25选7彩池多少 百人牛牛金币怎么兑换 武汉企业管理培训机构 安卓捕鸟达人hd 新版欢乐真人麻将ios 开心11选5开奖直播 工商管理硕士就业情况 天天捕鱼游戏 陕西麻将技巧必胜 og视讯百家乐下载 吉林11选5手机高清版 青海11选5走势图和策略 莱特币矿机配置及算力 炸金花三张牌_进入游戏 梭哈怎么玩的 35选7福彩双色球开奖结结果 福彩3d今天试机号查询结果