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張璐，中國政法大學法學學士、中央財經大學法律碩士。自2013年起執業至今，擅長民商事訴訟、法律顧問業務。曾擔任教育委員會、街道辦事處、居民委員會、學校、公司等多家政府機關、企業、事業單位的法律顧問，具有豐富的法律服務經驗。
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首先，沒有任何法律法規對違法生育享受產假有禁止性或者排除性規定，只要有生育的事實就可以依法享受產假，所以違法生育同樣有產假，但是只有98天基礎產假，沒有廣東省規定的80天獎勵產假。r
其次，違法生育可以享受產假但是否有產假工資，現在有一定爭議，主要是因為這些年出臺的各項法律法規都沒有對此進行明確規定。在司法實踐中，多數會傾向于沒有生育津貼但有產假工資，也就是說由單位支付產假工資。其實，在1965年出臺的《勞動部工資局復女職工非婚生育時是否享受勞保待遇問題》（[1965]中勞薪便字381號）規定：“女職工非婚生育時，不能按照勞動保險條例的規定享受生育待遇。其需要休養的時間不應發給工資。對于生活有困難的，可以由企業行政方面酌情給予補助?！?，這個規定由于年代久遠，現在在司法實踐中幾乎不引用了，當然這強調的是非婚生育，而對婚內違法生育還是沒有規定?！渡钲谑袉T工工資支付條例》第二十二條規定員工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、節育手術假等假期的，用人單位應當視為提供正常勞動并支付工資?！杜毠趧颖Ｗo特別規定》第五條規定用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。所以綜合起來，單位還是需要支付其產假工資的。
是否辦理了工傷保險并不影響工傷的認定，只要符合《工傷保險條例》中關于工傷認定的法定條件即可申報；沒有辦理工傷保險只是不能向社會保險部門工傷保險基金申報理賠治療費用、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金等工傷保險待遇，由用人單位全部自行承擔?！豆ｋU條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
購買農村房屋的注意事項如下：
1.不要涂改宅基地使用證書，也不要相信村民委員會在涂改后的宅基地使用證書上加蓋公章后涂改就成為有效的。宅基地使用證書，不是證明你對所購農村房屋享有所有權所必需的?！ ≌厥褂米C書是當地區、縣(自治縣)、或市人民政府土地管理部門頒發的，只有當地區、縣(自治縣)、或市人民政府土地管理部門對宅基地使用證書的涂改才是有效的。他人涂改宅基地使用證書是違法的，而且，有可能構成犯罪?！ ‘斎?，最好能讓當地區、縣(自治縣)、或市人民政府土地管理部門在原宅基地使用證書上改成你的名字或者給你頒發新的宅基地使用證書;如果不能，不必強求。因為從登記制度的設定目的來看，登記的作用在于公示，即世人周知該權利的存在。登記是房屋所有權的變動宣示，而非房屋買賣合同，不是房屋買賣合同所形成的法律關系必須要件，沒有辦理過戶登記并不影響房屋買賣合同的效力?！ ?br/>2.如果你打算在購買農村房屋以后進行翻建，你只能在原建筑宅基地占地面積范圍內翻建，不能擴建到附近耕地面積范圍。如果擴建需要占用耕地、田地面積，則需經過相關部門審批，如果未經審批就增加建筑占地面積，則增加的部分就是非法建筑。
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